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メタボリックやメンタルヘルスなどが社会の関心を集める時代。会社を元気にするためには、社員の健康への配慮は必要不可欠です。社員の「こころ」と「からだ」の健康を、福利厚生を使った【健JOB】でお手伝いします。 |
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| 4/3 | 福利厚生サプリメントのページを更新しました。 |
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| 9/1 | サイトリニューアル |
| 8/29 | テストオープン |
| 7/06 | 幼児の１５％がサプリを摂取！？ |
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| 6/29 | 化粧品売り場に男性販売員。 |
| 6/25 | 不眠症の対処法！ |
健康とはＷＨＯでは、健康とは単に病気ではないというだけでなく、身体的にも精神的にも社会的にも健康であることだと定義しています。また、人間が幸せに仕事をしていくために欠かせない２つの要素、それは『良い環境』と『健康な身体』です。
心や身体の不調は、自覚しにくいため対処を遅らせ、症状がハッキリした時には、業務に影響するほど深刻化しているケースが少なくありません。既に不調を訴えている人だけでなく、予備軍層、健康層まで全ての社員をカバーする支援が重要です。
メタボリックシンドローム、メンタルヘルスなど会社は社員の健康について考える機会が増えてきました。社員がイキイキと働き、能力を発揮するためには、「こころ」と「からだ」の健康が大切です。
働き盛りの社員が万一、健康を害してしまったら会社にとって重大な損失です。
これまで、健康管理は家庭で行われることが多かったのではないでしょうか。これからは、メタボ健診など社員の健康管理が企業に強く求められるようになっていきます。健康な社員は、モチベーションが高く、結果を出し、企業に収益をもたらします。
当社では、貴社の福利厚生を活かした社員の健康作りのお手伝いをいたします。
食事では補い切れない栄養素には『サプリメント』。人には言いにくいこころの悩みは『電話によるカウンセリング』。健康知識を増やす場合は『出張セミナー』。【健JOB】では、これら３つのサービスを福利厚生で活用いただき、社員の健康、そして会社の元気のお手伝いをしております。
【健JOB】のサービスは、ご予算に合わせて無駄のないプラン設計が可能です。
